物流・運送業界は、労働時間管理や従業員の安全確保、労使間のトラブルなど、複雑な労務問題に直面しやすい業界です。2024年問題として時間外労働の上限規制も適用されたばかりです。当事務所では、これらの労務課題に対して迅速かつ的確な対応を行い、企業が健全な職場環境を維持できるようサポートしています。こちらでは、物流・運送業界での具体的な労務問題の解決事例を紹介し、貴社の課題解決に向けた実効性のあるアプローチをご提案します。
相談時の状況 ご依頼者は、運送業を営む中小企業でした。就業中の事故(労災事故)に関する損害賠償と未払残業代を併せて1億円以上の請求を受けました。 運送業界では、2024年問題もあり経営に余裕がない企業も多くあるところ、数 […]