採用・内定・試用期間の記事一覧

企業労務の問題は従業員を雇用することで始まります。採用の際の手続に不備があると、その後に労務問題が生じた際に、想定していたような人事を行えなくなってしまいかねません。また、内定の効果や、試用期間を設けることの意味についても解説しています。